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2019菏泽巨野县招聘教师简章(392人)(4)
作者:上江小学 文章来源:本站原创 浏览次数: 更新时间:2019-10-03 01:48

考察由招聘单位主管部门组织实施。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行,重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对考察对象的档案进行严格审核,对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

(二)体检

体检在县级以上综合医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。

对考察、体检不合格造成的应聘人员空缺,可从应聘同一岗位的其他人员中由高分到低分依次等额递补。

五、聘用及待遇

根据总成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员,并进行公示,公示后不再递补,公示期为7个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由聘用单位或其主管部门提出聘用意见。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员通知书》,凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。公示期满无异议的报县招聘领导小组审核、备案。拟聘用人员将进行岗前培训,培训考核合格后方可上岗。符合聘用条件的,聘用人员按规定签订聘用合同,服务期至少5年,确立人事关系。根据需要由用人单位安排工作岗位,对不服从用人单位安排的不再聘任。受聘人员实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的,解除聘用合同。

六、组织领导

巨野县公开招聘教师工作由教育主管部门组织实施。为确保招聘工作稳妥有序地进行,县成立公开招聘教师工作领导小组,负责本次招聘工作的组织领导;下设办公室,由县纪检监察、编制、人社、财政、教育等部门组成,负责整个招聘工作的组织和具体实施。

七、严肃招考纪律

坚持把“公开、平等、竞争、择优”的原则贯穿始终,严格标准条件和工作程序,严明纪律 ,坚决杜绝不正之风。对违反公开招聘考试纪律的应聘人员和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

特别提示:

巨野县公开招聘教师期间的公告事项均在巨野县人民政府网()发布,请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息,应聘期间应保持所留联系电话畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本次招聘不委托任何机构举办辅导培训班,不发售任何复习资料。

咨询电话:

0530-8211375(教体局) 0530-8158879(人社局)

监督电话:

0530-3870888

点击下载:

1、2019年巨野县公开招聘教师岗位统计表.xls

2、2019年巨野县公开招聘教师报名登记表.docx

3、2019年巨野县公开招聘教师诚信承诺书.docx

巨野县公开招聘教师领导小组办公室

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